病院
奈良県立医科大学附属病院
求人データ
| 給与 | ２４４，７００円 （６年制大学卒で新卒、基本給＋地域手当＋超過勤務月１０時間の場合） |
|---|---|
| モデル給与 | ４，２８９，０００円 （６年制大学卒で新卒入職、３０歳時点、 基本給＋地域手当＋賞与４．４５か月の場合） |
| 諸手当 | 地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等支給要件に応じて支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（前年実績約4.3カ月） |
| 勤務時間 | 午前８時３０分～午後５時１５分 週３８時間４５分 週休２日制 交替制勤務有り 当直勤務有り |
| 休日 | 年間休日123日 土・日・祝 |
| 休暇 | 有給年間20日 夏期休暇3日・年末年始休暇6日 慶弔休暇・育休産休 学校行事休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇、妊婦健診、育児時間休暇、看護休暇、介護休暇等） |
| 福利厚生 | 各種保険 退職金有り（勤続3年以上） 交通費支給有り・住宅手当有り その他（職員互助会、ユニオンショップ制） |
| 教育研修 | 薬剤部では入職3年目までの新人薬剤師に対し、薬剤師業務を幅広く経験してもらい、臨床に即した知識・技能をバランスよく習得できるようなプログラムを実施しています。目標を可能な限り細かく設定し、着実に進んでいる実感が持てるように配慮しています。 またプリセプター制度を導入し、新人が質問や相談しやすい環境づくりをしており、入職2年目以降は教える立場として、自身の知識や技術の向上を図っています。 新人研修・3年目までの基礎研修 1年目：主に調剤業務（調剤、注射、麻薬）、日直、当直業務に必要な知識及び技能の習得 2年目：「自ら考える」ということに重点をおいた研修、プリセプターとして新人教育に携わる 3年目：「自らの考えを伝える」ということに重点をおいて、学会発表ができるような知識や技能の習得 4年目以降も薬剤師の質的向上を図るためのキャリアプラン、高度な専門知識を有する薬剤師の育成、専門・認定薬剤師などの資格取得、ならびに多様な業務を行うための個人の知識、技能の習得に力を入れています。 |
| 採用実績校 | 大阪薬科大学/京都薬科大学/近畿大学/摂南大学/武庫川女子大学/神戸薬科大学/大阪大谷大学/同志社女子大学/北陸大学/ 岐阜薬科大学/徳島大学/第一薬科大学 |
| 備考 | 【試験内容】 1次試験（筆記試験）、2次試験（面接試験）、3次試験（面接試験） |
エントリー方法/採用の流れ
- 採用応募書類提出→書類審査→1次試験（筆記試験）→2次試験（面接試験）→3次試験（面接試験）→採用内定
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