【埼玉県立病院機構の役割】
県民の健康を守るべく、埼玉県の中核的な医療機関として、高度専門医療や政策的医療を提供しています。

【埼玉県立病院機構について】
人口当たりの医師数・看護師数が全国でも下位であるように、
埼玉県の医療資源は決して盤石ではありません。

埼玉県立病院機構では、県立４病院を運営し、民間医療機関では
対応困難な高度・専門的医療や政策医療を提供しています。

当機構は令和3年4月に地方独立行政法人となり、
「県民の方を向いた、患者さんのための医療」を理念に掲げ、
医療に対する高い志と熱意を持ったスタッフたちとともに、
医療の質や患者サービスの向上に力を注いでいます。

そのためには様々な専門職の方々が連携するチーム医療が欠かせません。
その中で、病棟薬剤業務などを担い、高い薬剤の専門性を有する薬剤師の存在は必要不可欠です。

ぜひ、埼玉県立病院機構で皆さんの力を発揮し、共に埼玉県の医療を支えていきませんか。

※当機構では、薬剤師の皆さんに十全に能力を発揮していただくため、令和4年4月から処遇改善を行いました。

【埼玉県立病院機構の4病院について】
埼玉県立病院機構は以下の4病院で構成されています。
★埼玉県立循環器・呼吸器病センター（熊谷市）
★埼玉県立がんセンター（伊奈町）
★埼玉県立小児医療センター（さいたま市）
★埼玉県立精神医療センター（伊奈町）
各病院の業務内容や特徴、実際の働いている様子は、各病院のHPをご覧ください。また、採用情報や見学・相談などの受付もHP等に連絡先がありますので、是非お気軽にご連絡ください。
【埼玉県立病院機構の4病院の特徴】
埼玉県立病院の特徴は、それぞれが専門病院であるということです。そのため病院毎にその分野の専門的なスキルや知識が身につき、それを活かして資格・認定の取得が可能です。また、他の病院への研修派遣などを行い、見識や知識・技術の幅を広げ、多方面で活躍できる薬剤師の育成支援も行っています。
実際に、各病院では幅広い分野の資格・認定を取得した薬剤師が、各種チームや多職種との共同作業で活躍しています。
【充実した福利厚生】
通常の休日の他に、年間20日の年次休暇（持ち越し含め最大40日）や夏季（5日）、リフレッシュ（3日）等の特別休暇もあり、その他にライフイベントに合わせた結婚、出産などの休暇も充実しています。育児支援も充実しており、育児休業、育児短時間勤務等の制度に加え、院内保育施設などもあります。
【薬剤部長の声】
「卒業後すぐ専門病院に配属されると自分の将来性が絞られるのではないか」と懸念される学生の声をよく聞きます。
そのような声に対して、「病院薬剤師は、専門性の高い医師の支援ができることが必要ですが、それ以外に医師の専門分野外の薬の支援ができること、他の職種と異なる視点で患者支援ができることも必要と考えています。そのため、まずは幅広い薬の知識や経験・技術を持つジェネラリストとしての能力を育み、その上で、専門性を高められるよう、各薬剤部代表者が共通認識を持ち、気を配って教育・指導してますよ。」と循環器・呼吸器病センター　三宮部長は語っています。「また、埼玉県立病院は病院間での異動もできるので、複数の専門分野をもつ薬剤師を目指すことも可能ですよ。」とも話しています。