私がこれから社会に羽ばたこうとしている皆さんにお伝えしたいのは「何かひとつ将来の目標を持って欲しい」ということです。

独立でもキャリアアップでもいいですし、生涯一薬剤師でもいいでしょう。なりたい自分のイメージを持っていると必ず実現できるときが来ます。

当社は皆さんの希望を実現するのに、ちょうどよい規模の会社だと思います。

会社の歯車ではなく「誰もが輝ける、主役になれる会社」が私たちあけぼの薬局グループなのです。

当社ではエリア制を設けており、近隣の店舗間でのサポート体制が確立されています。

急な欠員や有給休暇の取得にも、スタッフを相互に派遣して対応しています。

人員が足りなくなれば、私が窓口に立つこともありますよ。

エリア長は仕事上の悩みなどの相談にも乗ってくれる、頼もしい存在です。

現場をよく知るエリア長クラスに業務上の判断を任せているので、問題解決もスピーディです。

電子薬歴管理システム・全自動錠剤分包機・散薬監査システム・水剤自動分注機などの新しい設備を積極的に導入しています。

それによって薬剤師が投薬や最終監査など、本来の業務に専念できる体制を整えています。

また、別のエリアで働くスタッフ間の連帯感を高められるよう、年に２回パートも含めた全スタッフで自由参加型の懇親会を開催しています。

全員が集まる懇親会でみんなと話すことが私の何よりの楽しみ。約260人いる全スタッフの顔と名前はほぼ覚えていますよ。

7つの行動規範に「仲間の個性を認め合い、互いを尊重し合います」という項目があります。

薬局の仕事はチームプレイです。例えばフットサルの試合だと考えてみてください。

個人によって得意なこと、苦手なことがあります。しかしどんな人でもチームに貢献できることが必ずあります。

みんなで力を合わせて1点とればよいのです。

この行動規範に共感していただける方を、採用したいと考えています。

採用にはスキルよりも目標や、やる気を重視。

私たちと一緒に笑顔を増やしてくれる仲間をお待ちしています。

(代表取締役社長　岡田一平)