一般
エイツーヘルスケア株式会社【伊藤忠グループ】
私たちが今後目指す姿は、臨床開発業務における"Operational Expertise"＋疾患領域における"Therapeutic Expertise”を併せ持ったExpert集団にする事です。医薬品開発はスピードが求められ、難易度も高まっています。ITを用いたオペレーション面の強みに加え、対象疾患に関する専門知識を持ち、治験に協力頂く医師と開発戦略の議論が出来るExpertを育成します。三大注力領域であるオンコロジー、中枢神経、免疫に加え、希少疾患、再生医療、デジタル治療を強化していきます。
求人データ
| 給与 | 【2023年度4月実績】 大卒 224,000円 院了 245,000円 ＊時間外勤務手当および通勤手当は別途支給 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当など |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 7時間15分 ※フルフレックスタイム制度 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日） |
| 休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（試用期間終了後翌月：12日発生）、フレックスホリデー、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休業、通院休暇、妊娠障害休暇、看護休暇、介護休暇・介護休業 |
| 福利厚生 | 厚生年金制度、健康保険、雇用法権、労災保険（会社負担のみ）、団体生命保険、退職金制度（前払い退職金又は確定拠出型年金）、団体長期障害所得補償保険（LTD制度）、会員制福利厚生クラブ、伊藤忠グループ福利厚生、時短勤務等の育児制度(くるみんマーク取得済）、在宅勤務制度 等 |
| 教育研修 | 【新入社員導入研修】 座学研修：ビジネススキル、法令・主要な疾患の解説、臨床開発の基礎知識等 OJT研修：担当業務に関する研修 フォローアップ研修：スキル、ビジネスマナー確認、問題解決スキル習得等 【配属後研修】 継続研修：ビジネススキル、専門知識、コンプライアンス、情報セキュリティ、階層別研修（次世代リーダー研修、管理職研修）等 英語研修：オンライン英会話（会社一部費用負担）、e-learning、語学研修（Eメール、プレゼン等）、モニタリング報告書の書き方、英文Writing、英文ビジネスWriting、全社英語力試験、海外学会参加 等 |
エントリー方法/採用の流れ
- 会社説明会はオンラインで動画配信しております。
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＜WEB会社説明会＞
随時視聴可能です。（参加予約不要）
<募集職種＞
・臨床開発モニター職
・統計解析職（薬物動態解析やRWEを含む）
・データマネジメント職・eClinical職
＜選考プロセス＞
・グループワーク［WEB］
・個人面接［WEB］
・最終面接（グループ面接）［対面／東京本社］
※職種、選考時期により、一部プロセスが異なる場合があります。
詳細は、MYPAGEご参照ください。
MYPAGE URL：https://job.axol.jp/jn/s/a2healthcare_24/mypage/
皆さまのご応募を 心よりお待ちしております！
エイツーヘルスケア株式会社
人財戦略部採用室 新卒採用担当
求める人物像
- 自ら成長機会を求め、能動的に動ける人（Proactivity）
- チームワークやコミュニケーションを大事にする人（Communication）
- 未知のテーマへのチャレンジ精神がある人（Challenge）
