薬局
株式会社トラストファーマシー
【募集対象】2024年卒薬学部生（10名/予定）
■採用情報・採用基準ってどこを重視しているの？
→とにかく『人物重視での採用』を行っています！
■どんな人を採用したいの？
→「素直さ」「発想力」「想像力」「挑戦力」を持った方
■どんな採用選考をするの？
→WEB適性検査（性格診断）、個別面接1回（概ね40～1時間程度）
面接に力を入れています！面接＝「企業」が「学生」を選ぶだけでなく「学生」が「企業」を選ぶ場でも有ります。
当社の面接では、専務取締役と人材統括責任者・薬剤師の2名で行います！
一方的な質問だけの面接ではなく、当社のビジョン等をしっかりと分かってもらえる場として、採用選考を心掛けています！
求人データ
| 給与 | 基本給：201,000＋諸手当（薬剤師手当/30,000・職務手当/50,000）：80,000＝￥281,000 |
|---|---|
| モデル給与 | 薬局長昇格モデル年収：550万円 |
| 諸手当 | ・研修認定薬剤師資格手当 ・時間外手当 ※通勤費は別途全額支給（社内規定有り） |
| 昇給 | 年1回（1月）※勤続1年以上対象 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| 勤務地候補 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| 勤務時間 | 正社員 |
| 休日 | シフト制（平日＋日・祝祭日）年間休日122日 |
| 休暇 | 年次有給休暇制度(初年度10日) 特別有給休暇（結婚休暇5日、配偶者の出産2日、忌引休暇3～5日） 産前産後休業(産前6週間、産後8週間)、育児休業(子が1歳～最長2歳まで)、介護休業(365日)、 フレッシュアップ休暇（勤続10年3日、勤続20年5日、勤続30年6日) 他 |
| 福利厚生 | 各種保険 薬剤師賠償責任保険 退職金制度（規定有り） GLTD制度 育児短時間勤務制度 永年勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 認定薬剤師資格手当制度 教育研修費補助制度(年間50,000円) インフルエンザ予防接種補助金 定期健康診断 乳がん・子宮頸がん検診(30歳以上の女性) 脳ドッグ・MRI検診(40歳以上) 社員物販購入割引制度 社内親睦会費用補助制度 安否確認システムの使用 ★借り上げ社宅制度（規定有り） |
| 教育研修 | ＜2020度実績＞一部、新型コロナウイルスの影響にてWEB切り替え・未実施 ≪新入社員対象≫ ◎新人社員研修（2カ月） ■本社研修 （1カ月） ・社会人研修、調剤業務全般に関する講義、保険関連知識、 ・外部研修（ビジネスマナー研修、レセコン研修、介護施設での職場体験、 ニプロiMFP(医療従事者専用施設)宿泊研修他） ■OJT研修 （研修店舗1カ月） ■フォローアップ集合研修（1日）※新入社員、2年目社員対象 ≪全社員対象≫ ■全社勉強会（検体測定室導入体験、AED講習、フィジカルアセスメント勉強会 等） ■各店舗で独自に勉強会を実施 ≪教育研修補助制度/手当て≫ ◎教育研修費補助制度（年間最大50,000円負担-研修会参加費、e-ラーニング受講費） →※対象職種有り（薬剤師・管理栄養士・登録販売者） ◎研修認定薬剤師・実務実習指導認定薬剤師資格手当制度 ≪薬剤師対象≫ ■薬剤師勉強会（添付文章、インタビューフォームの見方と活用手法） ■大学病院・総合病院での院内研修 ■地域薬剤師会・医師会主催の研修会、勉強会への参加 ■大学病院での院内研修（選抜社員対象） ≪管理者対象≫ ■管理者研修（BCP業務継続計画・かかりつけ薬剤師制度・健康服薬指導プラン 等） ≪エリアマネジャー・経営層≫ ■経営マネジメントセミナー（外部研修） |
| 採用実績校 | ＜国立大学＞ 金沢大学、千葉大学、徳島大学 ＜公立大学＞ 静岡県立大学 ＜私立大学＞ 北里大学、九州保健福祉大学、慶應義塾大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、第一薬科大学、千葉科学大学、帝京大学、東京薬科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、徳島文理大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、兵庫医療大学、星薬科大学、武蔵野大学、名城大学、明治薬科大学、安田女子大学、横浜薬科大学 |
エントリー方法/採用の流れ
- 【エントリー方法】
ファーネット2024サイトよりエントリー
【採用方法】
・エントリー
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セミナー予約
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セミナー参加（対面orWEB）
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店舗見学（対面orWEB）
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適性検査（事前にWEB受験）＋個別面接（対面orWEB）
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内々定
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内々定面談
※内定までの所要日数：約1か月～1か月半
※新型コロナウイルス感染拡大の状況を鑑みて、一部採用フロー変更の可能性有り
求める人物像
- ■素直：相手の言葉を傾聴して柔軟に受け入れられる姿勢
- ■発想力・想像力：現状に満足せず、新たな考えや思いつきを持てること、感情や所作を見て、相手の心情を理解してあげられる
- ■挑戦力：失敗を恐れず、自ら果敢にチャレンジする行動を起こせる
