＜あなたを『ヒーロー』に変える秘密がミックにはあります＞

薬剤師として、医療人として社会に関わろうとするみなさんは、

それぞれ形は違っても、「誰かの役に立ちたい」という気持ちをお持ちだと思います。

じゃあ実際にどうしたらいいんだろう？

どこでなら「役に立てた」「成長できた」と実感できるんだろう？

きっと迷ってらっしゃいますよね。

薬剤師人生の第一歩をミックで踏み出す新入社員には、『ヒーロー』になって欲しいと考えています。

ヒーローと言っても、誰かと戦って勝つことが目標ではありません。

「薬だけではなく、健康食品の知識も身に付けて、患者様の幅広い健康相談にのれる」

「店舗のOTCは、たとえキャンディー１つでも、おすすめを聞かれたら答えられる」

「エリアのスタッフみんなのためになる勉強会を企画する」

「在宅の患者様が少しでも快適に自宅で過ごせるための処方提案をする」

ひとつひとつは小さなことでも、真面目に取り組めば、誰かの役にたてる。

誰かのヒーローになることができるはずです。

ミックには、「目標管理制度」「働きやすい人事制度」といった、みなさんが「ヒーロー」になるための仕組みがたくさんあります。

■「まちの最初の健康相談窓口」になるために

「在宅」…患者様のために：輸液ポンプレンタル事業・無菌調剤などの設備投資・社内研修の実施

在宅の利用を広げるために：薬局機能周知のために地域の方・介護職向け「薬セミナー」実施

「OTC」…患者様のために：利便性を高める品揃え・社内勉強会の実施

ミックで働く薬剤師のために：薬以外の幅広い知識を学べる機会の創出

■ミックが働きやすい理由－－－－－－－

【1】地域密着がモットーなので通勤圏外への異動はなし

【2】好きな物件を選べる借上げ社宅制度

【3】充実した応援体制と、残業手当を1分単位で加算するクリーンな勤務体系

【4】3年間の新人研修プログラム

会社説明会では、もっと具体的な内容をお話させていただきます。

制度説明だけではない、一味違った説明会です。ぜひ参加してくださいね！

『よりそう、ささえる』

ミックの考える理想の薬局は「まちの最初の健康相談窓口」。

患者様の気持ちや体調に「よりそい」、医療サービスで「ささえる」ために、

ミックは社員の「心（ハート）」を大切にします。

◆◆　弊社代表取締役社長　堀田の想い　◆◆

1996年の創業以来、ミックは四半世紀を迎えようとしています。
この間、保険調剤薬局事業を取り巻く環境は大きく変容してきました。国が推進してきた医薬分業は成熟期に入り、調剤薬局も医療機関としての役割が定義され、医薬品を一方的に患者様に販売するだけで済んだ時代から、薬剤師やスタッフがきちんと患者様から評価いただける仕事をすることが必要な時代になってきました。

　時を同じくして「医療」という言葉の持つ意味も、単に「医術で病気を治すこと」であったものが、「健康を維持・回復・促進させるために行う行為」という広義な考えも普及してきています。
そして、これからの薬局には、薬剤師が適切に関与しつつ、医薬品を含む健康関連商材と最適な情報をともに確実にお届けすることが求められています。

　私たちミックは、社員一人ひとりが「医療人である」という理念のもと、患者様・お客様にとって本当に必要で価値のある「医療サービス」を真心を込めて丁寧に提供し続けること、健康で過ごすことができるようお手伝いをすることこそが、私たちの使命であり、ミックができる社会への貢献であると認識し、その実現のために邁進してまいります。