フォーブレインは、クリニックの新規開業コンサルティングや、調剤薬局の経営などを多角的に行っている会社です。私たちはこれらの事業を通じて、ドクターや医療に関連する企業の方々とともに、地域の健康増進に寄与する存在であり続けたいと考えています。

平成22年5月、調剤薬局を経営していた岩崎社長と、東海3県で100施設以上のクリニック開業支援を手掛けてきた道野専務が出会い、理想の地域医療を構築すべく、タッグを組むこととなりました。

薬局経営事業では、薬剤師でもある岩崎社長のもと、全スタッフが一丸となって患者さまから信頼される、かかりつけ薬局を目指しています。
また、在宅医療の基幹店舗を設けて、各医療施設と連携を取りながら、地域医療にも貢献しています。

患者さまに安心、満足していただく薬局とは、いつまでも心に残る「本当の笑顔」があふれる場所ではないでしょうか。
スタッフ同士が笑いあえる雰囲気の中で、それぞれの責務を果たしている、その輪の中に患者さまをお迎えする、そんな薬局づくりを目指しています。
当社では多くの女性薬剤師が活躍しています。女性ならではの柔らかな雰囲気も、当社になくてはならないものです。

「本当の笑顔」のためには、スタッフのチームワーク意識や、知識・業務の能力を伸ばせるよう、会社が全面的にバックアップしなければなりません。
そうして初めてサービスの向上、より良い店舗の雰囲気づくりができるのだと考えています。
このミッションは非常にハードルの高いものです。しかし、みんなでそれを乗り越えていくことが、私たちの使命だと信じています。

フォーブレインでは、スタッフを社会に貢献できる人物に育て上げ、会社の宝になってくれることを願い、人材開発ではなく「人財開発」と呼んでいます。

当社は薬剤師としての知識や経験を積むだけでなく、サービス業で働く者として、そして社会人として必要なスキルも大切にする会社です。そのために、ホスピタリティスキルの向上にも力を入れています。

相手から依頼されて動くのは「サービス」、相手のために自ら行動を起こすのが「ホスピタリティ」。フォーブレインでは、調剤薬局を高度なサービス業と考えているため、「接遇なくして患者さまに本当の笑顔は届かない…」という信念を持って日々仕事に臨んでいます。

ホスピタリティの発揮は、女性の得意とするところ。当社では患者さまのために何かをしたい、と考えている女性薬剤師に大いに期待をしています。

将来に関しては、管理薬剤師、エリアマネージャーなどの「マネジメント職」、薬剤師としてのスキルを磨き、在宅医療などの「スペシャリスト」として働く。店舗・人財開発、広報などの事業本部や、企画事業部へと、多方面に才能を発揮できる環境が整えられ、個人の希望や適性にあったワンランク上のスキル修得の機会を提供しています。

さらに「チームワーク」と「コミュニケーション」のふたつを重視。これらを意識することは、業務を円滑に進めるためだけではなく、患者さまから「かかりつけ」に選んでいただくためにも、非常に大切なスキルだと考え、研鑽に努めています。
私たちが目指す「理想の薬剤師」は、単に調剤薬局の薬剤師ではなく、社会に貢献する理想の社会人なのです。