当社は、昭和52年に現在の会長が事業を立ち上げてから、今年で創業40周年を迎えます。法円坂メディカルとして法人化してからも、20年近い歴史を持つ会社です。

常に進化し続ける医療業界において、目配り・気配り・心配りを忘れず、患者さまに満足していただける地域密着型の「かかりつけ薬局」を目指しています。

40年間で開設した店舗が8店舗というのは、調剤薬局としてはゆっくりな展開かもしれません。しかし当社では、店舗の急増に伴う薬剤師の負担を避け、長く働き続けられる環境を大切にしてきました。

かかりつけ薬局を標榜する以上、薬剤師も長く働ける環境が理想だと考えているのです。

店舗デザインにもこだわりを持っています。立地によりテーマは変わりますが、たとえば都島センター店では、広々とした待合室でリラックスしていただけるよう、アロマをたいてお迎えしています。

法円坂メディカルでは、在宅医療にも力を入れています。訪問看護ステーションを運営している強みを活かしながら、地域に信頼されるサービスを提供しています。
お薬を届けるだけでなく、ドクターや看護師と連携を取り、飲み忘れの多い患者様の場合には、お薬を飲んでもらえるよう、別の方法を考えたり、「足がむくむ」という訴えがあれば、弾性ストッキングを頼まれてお届けしたりすることもあります。
大阪市内ではマンションで独り暮らしの高齢者も多いので、ヘルパーやケアマネさんと連携して、地域貢献に努めています。　

　
当社の自慢は、新入社員の定着が大変良いことです。アットホームな雰囲気の社風で、同期で集まって食事に行ったり、会社全体の食事会もよくあります。ボーリングやゴルフの同好会、家族連れOKのイベントなど、楽しむことにも全力投球です。　　

法円坂メディカルの企業力は、人材力に他なりません。当社にとっては「人材こそすべて」。
知識・技術・人間力のある方、特に「人間力」の豊かな方を最高の人材と考えています。人間力とは、目配り・気配り・心配りができて、なおかつ行動的で、謙虚に物事を考え、人の和を重んじる力です。

薬剤師にとっては、患者さまとのコミュニケーションだけではなく、スタッフ間での連携・意思疎通も重要なポイント。超高齢化社会の地域医療においては、他職種との連携も必要で、広い視野で物事をとらえる柔軟性も大切です。

当社の店舗に配属されている薬剤師の人数は多めなので、自分の時間をしっかり取ることが出来、自分の勉強に使うことができます。どんなに意義のある仕事でも、日々考えることをやめてしまうと前進できません。

法円坂メディカルは皆さまに「支持され」 「信頼され」 「貢献できる」オンリーワンのコミュニティーファーマシーを目指して、挑戦を続けています。

特色のある薬局作りの一環として、予防医学の見地からアロマ・ハーブの紹介、特定疾患対応、ジェネリック医薬品の推進、社会的な問題となっているHIV／AIDS分野への挑戦、ターミナルケアやがん領域への取り組みなど、独自の強み・特徴を打ち出し、地域医療に必要とされる薬局として、さまざまなサービスを創造しています。

当社の大型病院の門前薬局では、抗がん剤など専門的な治療を長く受けている患者さまもよく来られます。特殊な処方せんも多く、認定薬剤師も働いています。
また、病院と連携をとりながら、チーム医療の一員として勤務し、やりがいを感じながら最新の知識を学べる環境です。