新卒採用を定期的に始めたのは５年ほど前からです。

始めた理由は、「次の世代」をつくるためです。薬剤師の人数不足がささやかれる中、当社は比較的余裕のある人数で薬局を運営してきました。

もちろん、新規出店をするたびに薬剤師の人数を調整するのに苦労はしてきました。それでも、当社の「人のよさ」「人と人の繋がり」を大切にする気持ちを知ってくださった皆様に支えられてここまできました。

健康を軸に考えた店舗展開は、処方せん受付だけでなく、OTC、健康食品・飲料、健康器具、介護器具、その他生活に密接した商品を取り揃えて、ドラッグストアやコンビニエンスストア以上の機能性を持って取り組んでいきたいと考えています。

そのためには、薬剤師を含めた従業員の増員、人材育成、組織開発が必須になってきます。

まずはこの土台作りのために、若い世代の採用を推進しています。これからの薬局には、薬剤師の資格だけが必要なのではなく、様々な発想や個性が必要になります。もちろん、調剤薬局の仕事ができての話です。

茨城県内で、地域性を生かし、地域に特化し、生活に密接な薬局を一緒につくり、楽しく仕事をしていきましょう。