加藤薬局は東京、神奈川、埼玉に計17店舗展開している調剤薬局です。

地域の「かかりつけ薬局」として成長し続けています。

イベントを通じて健康についてもっと考えていただくための「健康フェスタ」やコロナ禍での不安を取り除くべく「感染症対策個別相談会」などを定期的に開催しています。

また、社員の成長が会社の成長につながると考えており、社員のスキルアップを目的とした階層別研修を導入しております。

定期的な研修により、薬剤師として、社会人として、管理職としてのスキルを磨き続けられます。

・新入社員研修（導入研修・フォローアップ研修）

・薬剤師研修（研修認定薬剤師サポート制度）

・管理職研修（課長研修・部長研修・エグゼクティブ研修）

この他にも研修認定薬剤師を取得するためのeラーニング費用を全額会社で負担し、皆様のスキルアップをサポートします！

業務においては「調剤監査システム」を全店に導入。薬品選択と重量で錠数まで正確に監査することができ、調剤過誤はほぼゼロに近い実績。安心して調剤を行えます。

外来業務、施設在宅、個人在宅をバランスよく行っています。

「かかりつけ薬剤師制度」にも力を入れており、先駆けとなる「担当薬剤師制度」を導入。入社3年未満の先輩薬剤師も活躍しています！

①患者様のための薬局

常に患者様の声に耳を傾け、患者様の健康を第一に考え、正確な調剤と的確な服薬指導を行う

②地域に密着した薬局

地域の方々の身近な「かかりつけ薬局」となるように、患者様の信頼を得て、気軽に立ち寄っていただけるような薬局を目指す

③医療関係との深い信頼関係

近隣医療機関との深い信頼関係を構築して、医療機関と薬局の連携による患者様へのサービスの提供を行う

④チーム力の向上

各店舗における薬剤師と事務職が１つのチームとして、十分なコミュニケーションのもとに協力し、患者様への真摯な対応を心掛ける

⑤スタッフの育成

「薬剤師の成長が、加藤薬局の成長」と考え、各種勉強会など学べるサービスなど学べる環境を用意し、患者様により良いサービスが提供できるスタッフを育成する

⑥スタッフの経営参画

ガラス張り経営をもとに、スタッフの声を経営に活かし、スタッフ一人一人が経営に参画できる環境をつくる