病院
独立行政法人国立病院機構都城医療センター
企業データ
| 診療科目 | 内科・循環器内科・呼吸器内科・呼吸器外科・外科・消化器病センター・消化器外科・整形外科・リウマチ科・泌尿器科・皮膚科・産婦人科・小児科・耳鼻咽喉科・放射線科・リハビリテーション科・歯科口腔外科・麻酔科・神経内科 |
|---|---|
| 病床数 | 307床 |
| 病院職員数 | 527名 |
| 薬剤師数 | 14名 |
| 病棟勤務の有無 | 有 |
| 院内保育所(または提携保育所)の有無 | 有 |
アピールポイント
- 都城医療センター薬剤部の特色
- ●臨床薬剤業務の実践 ⇒ 入職１年目から病棟業務実施！
・総合急性期病院にて最新かつ多岐領域の病態、薬剤の知識習得
・薬剤管理指導業務実施
・病棟業務実施、薬剤師外来実施
→各病棟専任薬剤師２名配置 若手薬剤師の教育体制整備
●地域がん診療連携拠点病院での勤務
・多岐領域、診療科のがん薬物療法、抗がん剤調製業務を習得
・レジメン管理業務、レジメン審査委員会関連業務の実施も可能 - 国立病院機構（NHO）薬剤師の特色
- 「医療の提供」、「臨床研究の推進」、「医療従事者の養成」という３つの使命を持った我が国最大の病院グループです。ネットワークを活かした教育システムやキャリアパス制度により 、医療の最前線で活躍できる薬剤師と して大きく成長できます。特に、病棟薬剤業務、チーム医療への参画等を通じて、積極的に臨床薬剤業務を実践することができます。また、学会発表、論文投稿など学術研究の支援体制もあり、専門・認定薬剤師を育成する環境を有しています。通常の病院薬剤師業務だけでなく、治験や臨床試験に関わる業務に従事したり、希望すれば、人事交流として、厚生労働省やPMDAで勤務する機会もあります。
- 研修制度、福利厚生の充実
- ・院内の種々研修制度に加え九州グループでの研修制度多数有
例：新規採用者研修、交換研修/派遣研修（他のNHO施設での研修）、がんチーム医療研修 等々
・休暇制度多数有
例：有給休暇 毎年 2０日付与（繰越上限２０日）、リフレッシュ休暇３日、病気休暇 、育児休業（子が３歳に達するまで）、育児短時間休業、育児時間
- 国家公務員に準拠した各種手当、給与体系
- 各種手当有 例：業績手当（ボーナス ） 年間 ４．２月分程度、住居手当、通勤手当、扶養手当、超過勤務手当、昇給制度有（毎年１回）、退職金手当制度有
初任給： 大学6卒（新卒者）、家賃6万円のマンションに居住、自動車通勤（通勤距離6ｋｍ）、月10時間の超過勤務をした場合、 基本給208,400円＋住居手当27,000円＋通勤手当4,200円＋超過勤務手当16,600円＝256,200円
Same area 同じエリアの薬局
